Nationalekonomen Klas Eklund chefsekonom på SEB, som borde blogga, har en intressant artikel om jobbflykt i SvD Jag citerar:
Utflyttningen av jobb till lågkostnadsländer har skapat debatt - och oro. I USA hörs protektionistiska tongångar inför presidentvalet, och i Sverige skallar trumpetstötarna mot en öppen tjänstehandel i EU.
"Outsourcing" av jobb är dock inget nytt; det har förekommit i decennier. ... Svenskt Näringsliv har uppskattat den direkta förlusten till 50 000 i industrin - vilket kan jämföras med att det under samma tid tillkommit ca 3,5 miljoner nya jobb i den svenska ekonomin.
Idag är dock situation en helt annan. Tack vare Internet kan idag högteknologiska jobb flyttas till Indien eller Kina. En indisk läkare i Bangalore eller en kinesisk i Shenzhen kan lika gärna läsa en svensk röntgenbild som en svensk. USA och speciellt Silicon Valley ligger mycket längre fram på detta område än Sverige. Vad Indien och Kina har att erbjuda är inte lågkompetensjobb som tidigare utan hundratusentals högutbildade ingenjörer och läkare kopplade till bredband. Bredbandet gör att de i praktiken sitter mitt i Stockholm eller Göteborg.
Det vanliga är faktiskt att utflyttade lågkompetensjobb ersätts av nya jobb med högre förädlingsvärde i andra branscher...
Det här är, anser de flesta här i Silicon Valley, helt enkelt fel. De jobb som nu flyttas ut från USA till Indien och Kina är tvärtemot högkompetensjobb och de ersätts inom USA oftast av lågkompetensjobb. Detta är kruxet och det stora problemet för USA. Samma problem kommer att nå Sverige myclket snart.
Men utmaningarna för den svenska arbetsmarknaden
är likväl stora. Den potentiella utflyttningen är större, eftersom Kina, Indien och andra lågkostnadsländer har enormt stora arbetskraftsreserver. Vidare gör teknikens utveckling utflyttning även av tjänstearbeten möjlig ...
Pressen på de konkurrensutsatta arbetstillfällena blir därför stark. Kraven på arbetsmarknaden skärps. Rörligheten måste bli större, det måste bli lättare och billigare att expandera, nyanställa och starta nytt. .... Klarar vi att ställa om arbetsmarknaden så att den blir rörligare och kan svara på utmaningarna - då blir utflyttning av vissa jobb och tillkomsten av andra en källa till välstånd även framöver.
Här har Klas Eklund rätt. Den svenska arbetsmarknaden kommer att revolutioneras de närmaste åren när flera hundratusen svenska jobb utförs direkt från Indien och Kina. Jag delar dock inte hans optimism om hur Sverige, eller USA, kan skapa nya jobb som inte i sin tur kan utlokaliseras. Tack vare bredband kan alla jobb i praktiken utlokaliseras tack vare Internet. Det är det nya. Så vi kan endast konkurrera om vi etablerar specialområden t.ex. inom bioteknologin.
Samtidigt säger inte Klas Eklund rakt ut att den svenska anställningstryggheten, föräldraledigheten, sjukförsäkringen, semestrarna, hela den svenska välfärdsstaten är uppbyggd på förutsättningen att Sverige har en viss buffer mot utländsk konkurrens. Med flera hundra tusen högutbildade människor kopplade direkt in i centrala Sverige via bredband, människor som saknar anställningstrygghet och alla de andra svenska sociala förmånerna, så blir frågan om Sverige kan behålla dessa förmåner. På sikt är denna utjämning av levnadstandarden över hela världen givetvis mycket positiv. Men det betyder inte att de närmaste decennierna inte kommer att utsätta Sverige för mycket stor stress.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar